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　　當前我國對少數(shù)民族大學生的培養(yǎng)工作主要由國內(nèi)各類民族院校承擔。由于時代的發(fā)展，各高校開始逐步擴招，越來越多的少數(shù)民族學生進入非民族院校學習。因此，少數(shù)民族學生的思想政治教育和日常管理工作，也成為非民族院校教育管理工作的重要組成部分。黨的十九大報告提出：“全面貫徹黨的民族政策，深化民族團結進步教育，鑄牢中華民族共同體意識，加強各民族交往交流交融，促進各民族向石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展?！薄肮膭钜龑瞬畔蜻呥h貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。”對于非民族院校來說，要將十九大精神落到實處，就需要樹立大局意識，將少數(shù)民族學生教育管理工作提升到一定的戰(zhàn)略高度，為民族地區(qū)的振興、為國家的發(fā)展、為社會的進步、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的少數(shù)民族人才。筆者結合自身在少數(shù)民族學生教育管理工作中積累的經(jīng)驗和遇到的問題，提出以下幾點思考：

　　第一，在做好基礎學業(yè)幫扶工作的基礎上，注重對高水平創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

　　在非民族院校少數(shù)民族學生的教育管理工作中，往往更加重視對少數(shù)民族學生的學業(yè)幫扶工作，忽視了對其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。誠然，以往由于地域因素、經(jīng)濟條件等諸方面的制約，民族地區(qū)的教育水平相對較低，從民族地區(qū)來的少數(shù)民族學生文化基礎相對薄弱，很多學生是通過高考加分這一優(yōu)惠政策進入大學學習的，對這部分學生的學業(yè)幫扶工作就顯得極其重要。但隨著近年來國家對民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、教育事業(yè)的大力支持，民族地區(qū)的教育水平有了很大提升，進入高等院校的少數(shù)民族學生整體水平也有了很大提升，其中不乏一些成績優(yōu)秀的學生。因此，在針對少數(shù)民族學生的教育管理工作中，非民族院校就必須做到分類教育、因材施教。不僅要注重對文化基礎薄弱的學生進行學業(yè)幫扶，調(diào)動這些學生學習的積極性、主動性，還要注重對文化基礎水平較高的學生開展創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新實踐能力。

　　第二，要堅持“特殊照顧”和嚴格管理的辯證統(tǒng)一。

　　由于少數(shù)民族學生大都來自邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)，有的還保持著本民族的風俗習慣，非民族院校需要從學業(yè)、生活等各方面對其實施特殊照顧。但這并不意味著少數(shù)民族學生在其他方面也特殊化。非民族院校在對各民族學生的日常管理工作中，需要統(tǒng)一標準、一視同仁、嚴格管理。少數(shù)民族大學生是祖國建設和民族地區(qū)發(fā)展的重要人力資源，是民族地區(qū)開展現(xiàn)代化建設的重要智力保障。對少數(shù)民族學生進行嚴格管理、積極引導，不僅可以為民族地區(qū)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為促進民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐，還有助于創(chuàng)建和諧的社會主義民族關系，促進中華民族的大團結。

　　“沒有規(guī)矩，不成方圓?！眲傂怨芾硎且环N以規(guī)章制度為中心的管理方式，有利于學生規(guī)則意識的養(yǎng)成，但如果應用不當，只講規(guī)則、不講感情，則容易造成師生關系的對立，進而影響到教育管理效率。另外，由于“民族工作關乎大局”，而少數(shù)民族學生教育管理工作也是民族工作的一部分，這就要求非民族院校在做少數(shù)民族學生教育管理工作時，要特別注意工作的方式方法，做到曉之以情、動之以理，以情動人、以理服人，做到剛性管理下的“柔性訴說”。以宿舍混編為例。宿舍混編是促進各民族學生交往交流交融的一項重要舉措。但是在一些學校的實際操作過程中，有的少數(shù)民族學生存在抵觸情緒，他們更希望和本民族的同學住在一起。這就需要曉之以情、動之以理?？梢酝ㄟ^講述歷史上流傳的各民族交往交流交融的佳話來感染他們，讓他們明白中華民族的發(fā)展史就是一部各民族交往交流交融的歷史，各民族交往交流交融是歷史發(fā)展的大趨勢。同時要反復向他們講清楚宿舍混編的意義，即通過宿舍混編，讓各民族學生一同學習、一同生活，可以增強各民族學生彼此的了解，并通過情感上的相互交流增進彼此之間的相互尊重和理解。

　　第三，在堅持對學生進行價值引導的同時，要提升教育管理工作者自身的能力和素質(zhì)。

　　根據(jù)少數(shù)民族學生思想的實際情況，有針對性地對其價值觀進行培養(yǎng)和引導，是高等院校的少數(shù)民族學生教育管理工作者的一項重要工作?？傮w來說，一定要明確“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的問題，加強對少數(shù)民族學生的思想道德建設。要按照黨的十九大報告所要求的，廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各民族學生樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。

　　做好上述工作的前提，是要加強教育管理工作者自身的思想道德建設。當前，由于大部分非民族院校的少數(shù)民族學生專項管理干部自身并沒有接受過系統(tǒng)的培訓和學習，因此，少數(shù)民族學生的管理工作在實踐上存在著一定的問題。一些少數(shù)民族學生專項管理干部容易犯以偏概全的錯誤，即緊抓維穩(wěn)工作，忽視了對少數(shù)民族學生其他方面的教育和管理。這種做法很容易引起少數(shù)民族學生的反感，其效果也往往適得其反。理論學習可以為思想政治工作指明方向。這就需要非民族院校的少數(shù)民族學生專項管理干部一方面不斷加強理論學習，用馬克思主義理論及其民族觀不斷武裝自己，提升自身的民族理論水平；另一方面，要不斷加強對民族地區(qū)經(jīng)濟社會的了解、對民族文化的了解，以便拉近自身和少數(shù)民族學生的距離，更好地理解少數(shù)民族學生，更好地與他們溝通，從而達到更有效的教育管理。同時，要充分發(fā)揮優(yōu)秀少數(shù)民族學生在本民族學生中的榜樣作用，積極發(fā)展他們當中的先進分子加入中國共產(chǎn)黨，引導他們輔助開展少數(shù)民族學生教育管理工作。